福建天岩律师事务所系于1995年成立的合伙制律师事务所，为龙岩地区律师业的发展起到一定贡献，龙岩地区不少优秀律师出自天岩律所。天岩律所在多位经验丰富、业界知名的合伙人领衔下，凭借丰富的经验和... 详细>>
律师姓名：天岩团队律师
电话号码：0597-2239802
手机号码：13685959500
邮箱地址：339722826@qq.com
执业证号：13508201110273854
执业律所：福建天岩律师事务所
联系地址：福建省龙岩市新罗区商务营运中心商会大厦F幢20楼福建天岩律师事务所
提供的专业服务主要包括：
1.提供劳动法律、政策方面的咨询
2.帮助企业制订、修改、完善劳动合同格式文本等法律文件;
3.为企业量身制订规范的劳动合同管理制度;
4.帮助制订、修改、完善集体合同，参与集体合同谈判、协商、签署，代表企业对集体合同进行备案;
5.对企业的内部劳动规则或者员工手册作合规性审查，制订、修改、完善企业客户的规章制度;
6.协商解决员工关于劳动合同的争议;
7. 应客户要求，就客户已经、面临或者可能发生的劳动争议纠纷，进行法律论证，提出解决方案，出具律师函，发表律师意见，或者参与非诉讼谈判、协调、调解;
8. 应客户要求，对终止、解除员工劳动合同或劳动关系提供法律意见，避免劳动争议纠纷;
9.代表客户申请相关行政审批、许可项目，如综合计算工时制、不定时工时制审批等;针对行政审批、许可、处罚等，代表客户提出并参加行政复议、诉讼;
10.代表客户参与工伤认定及对工伤认定提出复议、行政诉讼;
11.应客户要求为客户的高级管理人员提供劳动法律知识的培训、为人力资源部门员工提供劳动法律知识和操作实务的培训;
12.代理客户参与劳动争议纠纷案件的仲裁、诉讼审理、执行等活动;
13.为企业改制重组、并购过程中的员工安置提供意见;
14.处理企业减员计划和方案;
15.处理企业破产中的人员安置预案和经济补偿事宜
对于公司压了员工一个月工资的情况，需要区分两种情况讨论。1、压工资是为了限制员工跳槽，这种情况下是不合法的。2、但要是公司章程中有这方面的规定，同时该规章制度也是合法有效的，那么对员工就有约束力，并且... 详细>> [2019-10-08]
经济补偿金是否包含加班费？劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。加班不属于正常工作时间，且加班有专门的加班费来补偿... 详细>> [2019-10-07]
加班基本上是每个劳动者都不愿意的事，但是有时候又不得不加。员工加班之后，用人单位不承认加班事实该怎么办?小编为您详解加班举证后面的法律依据。关于加班制度，《中华人民共和国劳动法》第四十一条对加班做了规... 详细>> [2019-10-07]
《劳动合同法》中的规定，单位因为生产经营需要而安排劳动者在休息、休假时间加班的，一般每天加班不能超过1个小时，特殊情况下每天加班也不能超过3个小时。而每个月的话累计的加班时间也是不能超过36小时。一、... 详细>> [2019-10-06]
员工的哪些行为属于违反劳动纪律？如下：1、员工没有按照公司的要求，准时打卡上下班;2、在上班期间有早退情况，因私提前离开工作岗位;3、上班时间内做私人的工作;4、超过规定的工作休息时间;5、在班不在岗... 详细>> [2019-10-06]
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